O Circo Corporativo
Quantas
vezes não presenciamos todo um trabalho ser destruído com a chegada de um novo
líder?
Algumas
vezes trata-se de uma mudança de estratégia da empresa mas na sua grande
maioria, é o resultado de uma ação que visa única e exclusivamente saciar o
ego do executivo em deixar ali, a sua própria marca. Para isto, todo
investimento anterior feito - dinheiro da empresa e energia dos funcionários -
é jogado na lata do lixo sem o menor constrangimento.
Seguir de
onde o antecessor parou, reconhecer os aspectos positivos e aperfeiçoá-los, exige
muita inteligencia emocional e competência profissional, o que infelizmente ainda é para poucos
hoje em dia.
Assim, é
mais fácil apontar os defeitos do que aí está e destruí-lo, para depois tentar
construir alguma outra coisa. Melhor ou pior que o anterior, isso não importa
nada.
Quem paga?
A empresa, financeiramente –
merecidamente - pois é incompetente para frear os anseios narcisistas de seus
executivos, escondidos atrás de discursos bem montados e eloquentes. Os funcionários – não merecidamente – pois se
dedicaram para construir algo que hora foi considerado extremamente estratégico
e agora são solicitados a abraçar a nova ideia e encontrar energias para
implantá-la, sem contestar, para não serem rotulados como resistentes.
E assim, o
show continua.
