O Circo Corporativo

Quantas vezes não presenciamos todo um trabalho ser destruído com a chegada de um novo líder?

Algumas vezes trata-se de uma mudança de estratégia da empresa mas na sua grande maioria, é o resultado de uma ação que visa única e exclusivamente saciar o ego do executivo em deixar ali, a sua própria marca. Para isto, todo investimento anterior feito - dinheiro da empresa e energia dos funcionários - é jogado na lata do lixo sem o menor constrangimento.

Seguir de onde o antecessor parou, reconhecer os aspectos positivos e aperfeiçoá-los, exige muita inteligencia emocional e competência profissional, o que infelizmente ainda é para poucos hoje em dia.

Assim, é mais fácil apontar os defeitos do que aí está e destruí-lo, para depois tentar construir alguma outra coisa. Melhor ou pior que o anterior, isso não importa nada.

Quem paga? A empresa,  financeiramente – merecidamente - pois é incompetente para frear os anseios narcisistas de seus executivos, escondidos atrás de discursos bem montados e eloquentes.  Os funcionários – não merecidamente – pois se dedicaram para construir algo que hora foi considerado extremamente estratégico e agora são solicitados a abraçar a nova ideia e encontrar energias para implantá-la, sem contestar, para não serem rotulados como resistentes.

E assim, o show continua.